Александр Сибилев.
В связи с существенным повышением в 2014 году размера пенсий, а также заработной платы работникам бюджетной сферы, в Крыму произошел резкий разрыв между финансовым положением вышеуказанных категорий граждан и работников небюджетной сферы.
Нужно отметить, что именно работники небюджетной сферы создают материальные блага для всех крымчан. Однако в отрасли промышленного и сельскохозяйственного производства, а также в сфере обслуживания в этом году зарплата работников практически не повысилась. Если не решить эту проблему, то могут возникнуть негативные последствия, вызванные недовольством граждан этих категорий вхождением Крыма в состав Российской Федерации, ведь в период пребывания полуострова в Украине размер зарплат у этих людей был выше, чем у бюджетных сотрудников.
Для решения возникшей проблемы считаю целесообразным предложить Совету Министров Республики Крым разобраться в сложившейся ситуации и принять Республиканскую программу по преодолению разрыва в уровне оплаты труда.
В связи с разработкой проекта Федерального Закона «Об особой экономической зоне в Республике Крым и в г. Севастополе» можно внести в этот законопроект требование о том, чтобы все участники особой экономической зоны взяли на себя обязательство обеспечивать уровень заработной платы своим работникам не менее уровня средней зарплаты сотрудников бюджетной сферы РК. Те же обязательства могут взять на себя и предприниматели, подписав общественный договор между Советом Министров РК и Союзом предпринимателей Крыма.
Кроме того хочу предложить разработать и внести на рассмотрение Госсовета Крыма проект закона, в котором на переходный период до 1 января 2017 года установить размер почасовой оплаты труда для сотрудников внебюджетной сферы.
Таким образом, решение данной проблемы позволит восстановить справедливость по отношению к работникам небюджетной сферы и снимет возможные негативные последствия в плане оценки последствий вхождения Крыма в состав РФ.
создание сайта