Теперь, если в вашем регионе введен режим ЧС, вы официально трудоустроены, и работаете «в белую», то сможете получить: один оплачиваемый дополнительный выходной день до 5 дней без сохранения заработной платы — чтобы адаптироваться в новых условиях.
Эти меры дают людям время, чтобы решить бытовые вопросы и сохранить работу.
- Как работодателю сохранить предприятие, не перекладывая риски на сотрудников?
- В каких случаях объявляют вынужденный простой?
- И что с зарплатой?
Об этом рассказала председатель Комиссии ОП РК по трудовым вопросам Надежда Краденова в эфире «Крым 24»:
создание сайта